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职业移民第一类优先（First Preference Employment Based Immigration，简称EB-1）又称“杰出人才”移民，是美国职业类移民申请。杰出人才移民是美国政府“招才纳贤”，积极吸引招纳世界各国优秀人才这一精神在移民政策中的具体体现。根据移民法规定，满足“杰出人才”标准的外籍人士，不需要申请劳工证，就可以直接申请移民并获得绿卡。而且，申请人无论身在美国、中国或其它国家皆可申请。
EB-1 C类移民
概述EB-1C的全称为Employment-Based Immigration: First Preference (Category C)。即“跨国企业高级管理人员”解释如下：在过去的三年中，您在海外集团或公司工作过至少一年，并且您准备继续在美国服务于同一海外的集团或公司；您在海外必须在该集团或公司负责管理层或有行政决策权的工作。您需要提供以下证明以满足申请：您的申请必须有美国的公司递交；您美国的公司，作为海外公司的子公司，分公司或附属机构也必须在美国至少良好营运1年以上，并且能证明海外公司与美国公司之间的合法关系。
项目优势：
此项目较投资移民（EB-5）而言，有如下优势：
1）启动资金少，且资金来源审核不严；
2）资金安全性好，可控，安心；
3）子公司运营满一年可递交正式绿卡申请，无需临时绿卡过渡。申请条件及要求
1.必须在美国和海外有两个公司，相互为母公司和子公司关系；
2.申请人必须在过去三年内在美国境外为海外母公司工作过一年以上，并且需要寻求为海外公司的美国分，子公司（或其他符合要求的实体）继续工作。申请人在境外和美国的分、子公司（或其他符合要求的实体）的职位必须是经理或高级主管（总裁，总经理，副总经理或相应的职务）。
3.申请人要求移民美国是为了经营管理美国的公司而调派来美，由美国雇主，即海外公司的分、子公司（或其他符合要求的实体）向移民局提出申请，而美国的公司必须实际运行了一年以上。
4.海外公司和在美国的公司均需正常运作，并雇有合理的员工。
另外，并不是担任过经理或主管的人士就一定符合要求。 移民法规定：
申请人若以经理名义申请，必须到达以下要求：
◤对公司的管理或主要功能有指导作用； ◤负责建立公司的目标和政策； ◤在公司决策方面有很大的主导权； ◤只是接受公司里很高层级的监督，比如董事会，股东，或是较高层级的主管等。
申请人若以高级主管名义申请，必须到达以下要求：
◤管理公司，公司的一个部门，或负责公司的一项主要功能；
◤管理和控制其他专业人员，管理者等的工作，或者是负责公司里一个主要的功能或部门； （如果管理其他员工，申请人必须有人事权，如雇用，解雇，或者是建议升迁等权利。如果没有直接管理其他员工，则需对公司的主要功能具有指导权。对公司日常运作具有指导权。）申请程序
1.在美国成立公司或购买在美企业作为分公司；
2.海外公司首先以非移民签证（L-1，最长有效期为7年）将公司的管理人员派往美国分公司；
3.进入美国1年后，公司运作正常，并雇有合理的员工，即可提出移民申请；
4.在以L-1签证身份在美国工作期间，L-1申请人及家属均可以在美国居住和工作学习。
5.在提出EB-1C为基础的移民申请等候期间，L-1申请人及家属如因商务或其它事情需离境，可向移民局办理 “预准入境证”，1年之内多次进出美国，同时保持在美国直接取得绿卡的资格。